Tener claridad del objetivo permite mantener enfocados los esfuerzos sinérgicos de un equipo y especialmente brinda directrices en la toma de decisiones durante la ejecución. Según numerosos modelos de Equipos de Alto Desempeño, tener un objetivo común, claro y compartido es el primer elemento de base que debe o necesita tener un equipo de este tipo.

En la actualidad, los líderes, gerentes y supervisores de las organizaciones, están siendo cada vez más exigidos a asumir roles protagónicos en la conducción y desarrollo de sus equipos de trabajo. Esta época de cambios acelerados demanda cada vez más, equipos de trabajo auto motivados, capaces de generar resultados excepcionales de manera sostenida.