Desarrollo humano
y profesional
Facilitamos el desarrollo de conciencia de los participantes descubriendo su potencial y ampliando sus posibilidades de acción frente a temas específicos. Estos programas han sido desarrollados completamente por SDA Consultores, luego de entender las necesidades de nuestros clientes, aplicando metodologías vivenciales que permitan a los participantes generar su propio aprendizaje.
Facilitando la gerencia:
Los líderes, gerentes y supervisores de las organizaciones de hoy día, necesitan desempeñar un doble rol para garantizar una buena gestión. El rol más visible, es el que se refiere al desempeño de las funciones del cargo que ocupa. Frente a esto, existe una conciencia generalizada sobre la importancia de prepararse académicamente y mantenerse actualizado frente a las nuevas tendencias tecnológicas, gerenciales y de negocio...
Pero un segundo rol, es el que deben asumir los profesionales de hoy día, cuando tienen a su cargo a un equipo de colaboradores. Es aquí cuando entender cuales son las necesidades y motivaciones de su equipo, entender cómo funcionan y cómo deben funcionar las interacciones entre sus integrantes, poder alinearlos en torno a un objetivo común y poder ayudarlos a que sus actitudes y comportamientos estén enfocados en la consecución de las metas; son habilidades que debe tener todo gerente o profesional con personas a su cargo.
Feedback y Debriefing
“No es lo mismo tener 10 años de experiencia, que un año de experiencia repetido 10 veces”
Samuel Azout
Vivimos en un mundo que cambia tan rápido, que lo que ayer nos hizo exitosos no necesariamente nos hace exitosos el día de hoy. Esta realidad le imprime una exigencia adicional a quienes en el sector empresarial y productivo tienen personas a su cargo. Líderes, gerentes y supervisores, necesitan hacer uso de todos los recursos disponibles para que sus equipos de trabajo se desarrollen y cambien más rápido de lo que el entorno lo hace. Es la única manera de ser exitoso de manera sostenible. El feedback y el debriefing son dos poderosas herramientas de trabajo que persiguen sacar el máximo provecho a las experiencias del día a día, para generar una curva de aprendizaje y desarrollo, haciendo cada vez más poderosos nuestros equipos de trabajo.
Manejo del tiempo:
Siguiendo con nuestra filosofía en SDA Consultores, buscamos brindarle a nuestros clientes herramientas que impacten directamente en su día a día. Es por esto que hemos creado un programa que rompe con el famoso paradigma… ES QUE NO TENGO TIEMPO!!!!! Qué es urgente y qué es importante??? Cómo no convertirnos en bomberos apaga fuegos diariamente, y disfrutar de un balance de vida!!!! Realmente cómo aplicar las cosas que aprendemos con este tema? Una de las CLAVES en cualquier método que uno utilice con respecto a manejo del tiempo es PRIORIZAR!!! Estas interrogantes son lo que le da vida a nuestro programa de Manejo del Tiempo, basado en los estudios de mas eficientes buscamos de una manera experiencial hacer que los participantes encuentren su propio sistema eficiente para manejar sus tareas diarias. WLB?? De que se trata…
Manejo de la incertidumbre:
Programa para el desarrollo de habilidades individuales y de equipo para el Manejo de la Incertidumbre. Es un programa enfocado en la entrega de conceptos y herramientas que le permite a los participantes reconocer cómo los afecta la incertidumbre, identificar cómo actúan en ella y descubrir cómo balancear mejor sus acciones para desempeñarse adecuadamente en este tipo de ambientes.
El programa está diseñado para poder implementarlo en distintos niveles de la organización, generando beneficios específicos para cada uno de ellos:
- Para los empleados en general, disminuir los niveles de estrés, permitiéndoles enfocar sus acciones en tareas que generan valor para ellos y para la empresa.
- Para los gerentes y supervisores, entender qué tipo de liderazgo requieren sus equipos en ambientes de incertidumbre.
- Para los gerentes y ejecutivos, desarrollar mecanismos de toma de decisiones asertivas, que les permitan prepararse para ser exitosos en escenarios no visibles. Este es nuestro más reciente desarrollo, y es el resultado de meses de estudio de un equipo multinacional de consultores.
